En línea con nuestro compromiso de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y con el objetivo de fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal durante las festividades, se ha decidido implementar la modalidad de teletrabajo en las siguientes fechas:
- Durante la semana del 23 al 27 de diciembre.
- Durante los días 30 – 31 de diciembre, y el 1 de enero.
Teletrabajo Eficiente
Para garantizar que esta modalidad funcione de manera correcta, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
Verificación de equipos:
- Antes del 20 de diciembre se debe confirmar que los portátiles y demás accesorios necesarias para el desempeño de sus funciones se encuentren en óptimas condiciones.
Espacio de trabajo y conexión:
- Se debe contar con un espacio adecuado en casa y con una conexión a internet estable.
Resolución de Incidencias Técnicas:
- Si surgiera algún problema técnico que no pueda resolverse a tiempo, será imprescindible acudir a la oficina para realizar las jornadas laborales correspondientes.
Indicaciones específicas para departamentos:
- Departamento de asistencia: es crucial que permanezcan atentos a las posibles repatriaciones médicas y se organicen para cubrir cualquier actividad relacionada con esta función durante las fechas indicadas.
- Guardias: las personas asignadas a este cargo deben garantizar que el móvil de guardia esté operativo y accesible en todo momento, para responder con prontitud a cualquier necesidad.
Compromiso con el Bienestar y la Eficiencia
Esta iniciativa reafirma nuestro compromiso de crear un ambiente laboral flexible y respetuoso con las necesidades personales de nuestro equipo, sin comprometer la calidad de nuestros servicios.
Si tienen preguntas, dudas o necesitan asistencia para prepararse para el teletrabajo, no duden en ponerse en contacto conmigo.
Gracias por su colaboración y compromiso.
