Oportunidad de promoción interna

Nos complace anunciar una oportunidad de promoción interna para el puesto de Gestor de Equipo. Esta posición es crucial para la gestión y coordinación de nuestro equipo de asistencia médica internacional, garantizando la prestación de servicios de alta calidad y la satisfacción de nuestros clientes.

 

Responsabilidades del Puesto


Supervisión de Personal: Coordinar y supervisar al equipo de asistencia médica, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad.
Gestión de Casos: Monitorear y gestionar casos de asistencia médica internacional, asegurando respuestas rápidas y efectivas a las necesidades de los clientes.
Mejora Continua: Supervisar programas de mejora continua para optimizar la eficiencia y efectividad del servicio .
Comunicación: Facilitar la comunicación entre el equipo, los clientes y otras partes interesadas para asegurar una asistencia coordinada y sin problemas.
Resolución de Problemas: Solucionar problemas y manejar situaciones de emergencia con rapidez y eficacia.
Reportes: Capacidad para elaborar informes internos periódicos sobre el desempeño del equipo y los resultados de los casos gestionados
Comportamiento y compliance: Asegurarse de que todo el personal bajo su control cumple con las obligaciones, las políticas, los procedimientos y los procesos de compliance de la organización.

¿Quién puede postularse?

Esta oportunidad está abierta a todos los empleados que:

· Tengan al menos 6 meses de experiencia en la empresa.
· Hayan demostrado un desempeño sobresaliente.
· Posean habilidades de liderazgo y gestión.

Perfil del Candidato Ideal:

  • Habilidades en conocimiento de todos los procedimientos y manejo integral de la información.
  • Capacidad para liderar equipos.
  • Habilidad para traducir directrices de manera clara.
  • Iniciativa y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
  • Alto grado de ética profesional y compromiso con la confidencialidad de la información que puedan recibir.
  • Capacidad de comunicarse efectivamente con sus superiores y tener una comunicación efectiva con el equipo.

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisará las postulaciones y programará entrevistas con los candidatos seleccionados para comentar la oferta en detalle.

¿Cómo Postularse?

Si estás interesado, envía una carta de motivación al correo rrhh@mcimanager.com antes del 10/07/2024. En tu carta, incluye:

  • Presentación: Breve introducción sobre ti.
  • Motivación: Por qué te interesa el puesto.
  • Cualificaciones: Habilidades y experiencias que te hacen ideal para el puesto.
  • Propuesta de Valor: Cómo beneficiarías a la empresa en este nuevo rol

¡Esperamos recibir tu postulación!”